![Culture](https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=1600&h=997&q=82&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=feafd0dc0861611dae6367b49409799a 1600w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=3200&h=1995&q=61&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=6d8167c45cb6c9c3c521929b428ea7bc 3200w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=1200&h=748&q=82&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=2f845553d1703eedf5f12f153d546681 1200w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=2400&h=1496&q=61&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=ccca85cdde8b422a97ba76dba227ab6b 2400w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=992&h=618&q=82&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=1a0f8364e5aedd1ad7c8d1bd4c84410d 992w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=1984&h=1237&q=61&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=8767d456684fb90ddd2a9ec4a755ce1d 1984w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=768&h=478&q=60&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=f113e7998cfb5c37e45e71057a40a4ab 768w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=1536&h=957&q=45&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=310eaf7d22d16b840dc0219fc0fed209 1536w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=576&h=359&q=60&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=1c3c6c9d4781254bee45744ce1d3da48 576w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=1152&h=718&q=45&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=46acec6d11968ca15c9c255d1ceae132 1152w)
Culture
Les pierres angulaires de notre culture sont un travail d'équipe constructif, une atmosphère ouverte et une confiance mutuelle. Notre stratégie et notre culture visent toutes deux « un seul Aidian unifié ». Nous sommes fiers de notre entreprise et de nos racines finlandaises. Nous voulons être les meilleurs dans notre domaine sans oublier de nous amuser au travail aussi!
Culture
Les pierres angulaires de notre culture sont le travail d’équipe constructif, l’atmosphère ouverte et la confiance mutuelle. Nous travaillons ensemble dans un objectif clair d’amélioration de la santé et du bien-être des personnes dans le monde entier, ainsi que pour les générations futures.
Le fondement de notre façon de travailler est guidé par nos valeurs et ces valeurs unissent nos employés. Notre stratégie et notre culture visent toutes deux « un seul Aidian unifié ». Chaque employé d'Aidian est traité de la même manière et a les mêmes chances de réussir et de se développer dans son propre travail.
L'une de nos valeurs est la confiance et le respect mutuels, et nous voulons agir de manière à pouvoir nous faire confiance et respecter le travail de chacun. Cela crée une base de collaboration et nous permet de développer de nouvelles innovations. La qualité est au centre de nos opérations et intégrée dans notre façon de travailler.
Nous valorisons la culture ouverte où l'opinion de chacun est appréciée. Nous nous efforçons de nous améliorer continuellement et visons à fournir les bonnes connaissances pour la bonne décision au bon moment. Cela s'applique aux solutions que nous fournissons à nos clients ainsi qu'à notre propre façon de travailler. De nouvelles idées pour améliorer nos processus sont encouragées – une idée du mois est régulièrement récompensée.
Nous sommes fiers de notre entreprise et de nos racines finlandaises. Nous voulons être les meilleurs dans notre domaine sans oublier de nous amuser au travail aussi!
Voici comment nos employés ont décrit notre culture:
Nous
- nous amusons
- sommes fiers de notre entreprise
- travaillons dans une ambiance conviviale et positive, épicée d'une bonne dose d'humour
- apprécions l'attitude autonome et axée sur les solutions
- valorisons la culture ouverte, les opinions différentes et l'organisation horizontale
- visons à trouver les meilleures personnes possibles qui correspondent à notre culture
Nous créons notre culture chaque jour par nos propres actions et la façon dont nous collaborons. Ensemble, nous pouvons tout atteindre!
Valeurs
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Orientation client
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Confiance et respect mutuels
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Qualité, fiabilité et sécurité
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Innovation
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Exploit