![Culture](https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=1600&h=997&q=82&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=feafd0dc0861611dae6367b49409799a 1600w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=3200&h=1995&q=61&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=6d8167c45cb6c9c3c521929b428ea7bc 3200w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=1200&h=748&q=82&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=2f845553d1703eedf5f12f153d546681 1200w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=2400&h=1496&q=61&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=ccca85cdde8b422a97ba76dba227ab6b 2400w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=992&h=618&q=82&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=1a0f8364e5aedd1ad7c8d1bd4c84410d 992w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=1984&h=1237&q=61&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=8767d456684fb90ddd2a9ec4a755ce1d 1984w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=768&h=478&q=60&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=f113e7998cfb5c37e45e71057a40a4ab 768w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=1536&h=957&q=45&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=310eaf7d22d16b840dc0219fc0fed209 1536w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=576&h=359&q=60&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=1c3c6c9d4781254bee45744ce1d3da48 576w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=1152&h=718&q=45&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=46acec6d11968ca15c9c255d1ceae132 1152w)
Culture
De hoekstenen van onze cultuur zijn positief teamwerk, een open sfeer en wederzijds vertrouwen. Zowel onze strategie als onze cultuur zijn gericht op ‘Eén verenigd Aidian’. Wij zijn trots op ons bedrijf en op onze Finse roots. Wij willen de beste zijn in ons vakgebied, zonder daarbij ook nog eens plezier op het werk te vergeten!
Onze cultuur
De hoekstenen van onze cultuur zijn positief teamwerk, een open sfeer en wederzijds vertrouwen. We werken samen aan een betekenisvol doel: het verbeteren van de gezondheid en het welzijn van mensen over de hele wereld, ook voor toekomstige generaties.
De basis van onze manier van werken wordt bepaald door onze waarden en deze waarden verbinden onze medewerkers. Zowel onze strategie als onze cultuur zijn gericht op ‘Eén verenigd Aidian’. Iedere medewerker bij Aidian wordt gelijk behandeld en heeft gelijke mogelijkheden om te slagen en zich te ontwikkelen in het eigen werk.
Een van onze waarden is wederzijds vertrouwen en respect, en we willen zo handelen dat we elkaar kunnen vertrouwen en elkaars werk kunnen respecteren. Hierdoor ontstaat een basis voor samenwerking en kunnen we nieuwe innovaties ontwikkelen. Kwaliteit staat centraal in onze activiteiten en is ingebed in de manier waarop we werken.
Wij waarderen een open cultuur waarin ieders mening wordt gewaardeerd. Wij streven naar continue verbetering en streven ernaar om de juiste kennis voor de juiste beslissing op het juiste moment te bieden. Dat geldt zowel voor de oplossingen die wij voor onze klanten bieden als voor onze eigen manier van werken. Nieuwe ideeën om onze processen te verbeteren worden aangemoedigd – een idee van de maand wordt regelmatig beloond.
Wij zijn trots op ons bedrijf en op onze Finse roots. Wij willen de beste zijn in ons vakgebied, zonder daarbij ook nog eens plezier op het werk te vergeten!
Dit is hoe onze medewerkers onze cultuur omschrijven:
Wij
- hebben plezier
- zijn trots op ons bedrijf
- werken in een vriendelijke en positieve sfeer, gekruid met een vleugje gevoel voor humor
- waarderen een zelfgedreven en oplossingsgerichte houding
- waarderen een open cultuur, verschillende meningen en een platte organisatie
- streven ernaar om de best mogelijke mensen te vinden die bij onze cultuur passen
We creëren onze cultuur elke dag door onze eigen acties en de manier waarop we samenwerken. Samen kunnen we alles bereiken!
Waarden
-
Klantgerichtheid
-
Wederzijds vertrouwen en respect
-
Kwaliteit, betrouwbaarheid en veiligheid
-
Innovatie
-
Prestatie